7月17日，甘肅金控集團召開2020年年中工作會。集團黨委書記、董事長，華龍證券黨委書記、董事長陳牧原主持會議。

會上，集團黨委副書記、總經(jīng)理雷鐵通報了2020年上半年經(jīng)營預算目標完成情況；集團黨委副書記張斌通報了黨的建設工作情況；集團黨委委員、副總經(jīng)理趙星軍通報了薪酬績效改革情況；陳牧原作總結講話。

陳牧原指出，各單位較好地完成了上半年任務，做到時間過半任務過半。黨建工作有思路有措施，貫穿始終。各業(yè)務板塊積極發(fā)揮優(yōu)勢，工作推進有聲有色，業(yè)務創(chuàng)新、流程優(yōu)化、內(nèi)部管理等方面初見成效。原有業(yè)務，活力閃現(xiàn)；新設板塊，蓓蕾初綻。

陳牧原要求，一是政治思想學思踐悟。要強化黨建引領作用，壓緊壓實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，聚焦國企黨建重點任務，扎實推進黨建標準化，持續(xù)開展廉潔教育，強化自律意識；二是緊盯目標揚鞭催馬。各項工作要加快進度，按確定的時間軸，一項一項抓緊，確保全年計劃任務完成；三是考核管理尋求突破。要打破大鍋飯，拉開經(jīng)營差距，執(zhí)行好落實好既定政策，充分發(fā)揮績效導向作用；四是和舟共濟爬坡過坎。凝聚人心，齊心協(xié)力對標現(xiàn)代金融企業(yè)，高標準、嚴要求，提升公司精細化管理水平；五是引財聚智俯身求拜。要積極對接省內(nèi)外國企、金融機構，建立拓展合作關系，爭取資金支持的同時，引入先進管理理念，提升經(jīng)營管理水平；六是能力本領補短強弱。要按照“轉(zhuǎn)觀念，破積習，追標桿，強基礎，提效能”主題實踐活動要求，繼續(xù)強筋鍛骨，向標桿學習，把提高業(yè)務水平作為一種企業(yè)文化導向。

陳牧原強調(diào)，逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。廣大員工要圍繞“國企職責、市場價值、金融邏輯、績效導向、操守執(zhí)業(yè)、誠信經(jīng)營、塑造品牌、積淀文化”，為金控第一批授牌奮力拼搏，盡職盡責，貢獻才智。

全體員工400余人以現(xiàn)場或視頻方式參加會議。

7月16日，在蘭各子公司、市州擔保公司依次匯報了上半年工作情況和下半年計劃，各部門書面匯報，班子成員對各單位工作匯報逐一點評。陳牧原董事長與雷鐵總經(jīng)理、各單位簽訂了目標責任書。